求职网站领英网（LinkedIn）调查发现，澳洲雇主需求技能正在发生急剧变化。
调查显示，技术技能最受青睐。（《悉尼先驱晨报》图片）
据Business Insider报道，领英网澳洲分部负责人罗森伯格（Cliff Rosenberg）表示，雇主需求变化的原因在于技术断层。“我们的数据明显显示需求最大的仍是技术技能。”“不过，专业人士仍需要其他‘软技能’才能取得成功，因为现在的企业需要技能全面发展的人才。”
领英网对今年1月以来的招聘活动进行分析，发现澳洲就业市场出现几种趋势，其中包括对技术技能要求增加。
领英网公布最受澳洲雇主欢迎的技能包括：
- 统计分析和数据挖掘
- 搜索引擎优化/搜索引擎营销
- 中间设备与整合软件
- 人力资源福利与薪酬
- 网络与信息安全
- 手机开发
- 用户界面设计
- 网页构建与开发框架
- 算法设计
- 公司法律与管理
领英网通过调查人事经理发现，“软技能”也很受雇主青睐。63%的受访经理表示，很难找到具备“软技能”的专业人士。最重要的“软技能”包括团队合作、查找和发现问题的能力。65%的受访经理认为不具备“软技能”的雇员，其生产能力也会受限。
澳洲和新西兰的人力资源决策者表示，如果缺乏“软技能”，雇员很难胜任领导岗位。
领英网在研究报告《澳洲与新西兰领导才能挑战》（Leadership Talent Challenges in Australia and New Zealand）中表示：“这种雇员是缺乏技能。”目前，大部分雇员缺乏的“软技能”包括：同理心、问题解决能力和创造力、促进协作和创新能力。
文章摘自 新快网
由麦尔肯编译
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