究竟什么是Job Ready Program？

海外厨师、砖瓦匠职业回归SOL技术移民职业清单后，澳洲境内的申请者申请技术移民有一个途径便是通过TRA评估机构的Job Ready Program进行职业评估。不少申请者都不太清楚什么是Job Ready Program，纷纷来咨询麦尔肯移民顾问如何能通过这个项目。这个项目一一解释起来比较复杂，麦尔肯移民专家就在此做一个详细的总结，大家自己来看吧。

The Job Ready Program是一个包含四个步骤、在TRA进行的移民职业评估，是一个非常复杂挑战的职业评估。

第一步 Provisional Skill Assessment(PSA)
PSA的评估结果除了作为Job Ready Program评估的第一步之外，也可以用作485签证的申请。

申请这一步需要具备以下条件：
1. 学历：跟所评估职业相关的澳洲学历；
2. 工作经验证明：至少360小时跟提名职业相关的澳洲工作经验，并且需要是带薪工作；
3. 英语成绩：A类或G类雅思成绩至少4个6分。

第二步 Job Ready Employment(JRE)
完成第一步的技能评估之后，申请人需要在线注册详细的雇主工作安排情况及支付评估申请费用。

申请这一步需要具备以下条件：
1. 成功通过第一步的测试；
2. 在第二步申请期间需持有或已递交有效的澳洲签证，大多情况是485签证；
3. 若持有学生签证，则签证剩余有效期不少于4个月；
4. 至少具有12个月的正式工作经验，在澳洲工作场所带薪工作至少1725个小时；在一些特定情形下也会考虑合同制工作（Subcontractor）；
5. 需要填写详细的雇主注册信息（Employment Registration Form ），包括工作开始时间、小时数、工作职务、职责、工作地点、雇主联系信息等，必须且申请者和雇主同时签字。

第三步Job Ready Workplace Assessment (JRWA)
在这一步中，TRA会到申请者工作现场进行实地测评，主要是评估申请者之前在线注册的工作细节和职责。目的主要是为了核实申请者是否真正能够在澳洲成功完成所提名的职业。在递交JRWA在线申请前，申请者需要先和TRA的评审员联系确认好工作现场测评的时间。申请者最多可以申请两次JRWA。

申请这一步需要具备以下条件：
1. 至少6个月从事提名职业相关的工作职责，并且是至少863小时的带薪工作；
2. 提供至少6个月内至少863小时的带薪工作的工资单和其他收入证明；
3. 雇主每个月都需要完成填写申请者的Job Ready Journal（工作概况记录）；记录申请者的工作技能和具体工作情况等信息，需提供至少6个月的工作概况记录；

第四步Job Ready Final Assessment (JRFA)
这一步是Job Ready Program评估的最后一步，需要前三步完成后才能申请。完成这一步后TRA将出具职业评估通过的报告。

申请这一步需要具备以下条件：
1. 完成第一步Provisional Skill Assessment（临时技能评估）；
2. 完成第二步Job Ready Employment，完成在线注册并被TRA受理；
3. 完成至少12个月中至少1725小时的带薪提名职位工作；
4. 完成12个月的Job Ready Journal（工作概况记录）；
5. 完成第三步的工作现场评估（Job Ready Workplace Assessment ）。

这个Job Ready Program确实是一个难度比较大、申请起来比较复杂的评估，估计不少申请者看下来已经满眼都是泪了。但是如果能够达到申请要求，还是可以完成的，麦尔肯也已成功帮不少申请者完成了Job Ready Program的评估。所以大家先自行评估下是否符合要求吧，若有疑问可进一步咨询麦尔肯移民专家。