【482案例】小装潢公司也能担保！瓷砖工一次性获批 482 提名与签证！

2025年5月20日，恭喜维州R公司482 提名 一次性获批！本次申请岗位为 瓷砖工。好事成双，该员工一家三口的482签证于 2025年6月6日 一次性获批，雇主与员工皆喜出望外！

案例概述

R 公司是一家民营小型装潢公司，规模有限，老板是唯一的澳洲公民职员，其余员工均持临时签证，流动性大。小企业常见难题显而易见：

工程竞争不过大公司；

技术工人难招难留；

人手不足导致业务发展受阻。

陷入恶性循环的老板得知雇主担保可以帮助引进并留住技术工人，这对小企业来说无疑是雪中送炭。在咨询了麦尔肯雇主担保部门后，R 公司联系到资深移民代理 Angela Ye。Angela 专业的政策解读与对企业状况的精准评估，让老板看到了可行性与希望，最终决定尝试雇主担保。

首次接触雇主担保，老板对细节与责任有诸多疑问。Angela 耐心多次讲解政策要求，帮助雇主厘清职责。我们的团队更是多方搜集信息，细致准备申请材料，确保申请过程严谨完备。

2024年2月21日：递交 R 公司担保资格申请，仅 2天即获批！

这让雇主真正相信雇主担保是切实可行的途径。

老板也才开始评估和考虑在职员工和推进下一步的提名申请。

X先生2017年来澳，在不同学校间转换，读过多个短期职业课程，就是为了寻找留澳的机会。和大多留子一样，边读书边打工。未曾想到自己几年的瓷砖工经验给自己和家人带来了移民契机。2024 年3月X先生入职 R 公司后，他的专业技能和工作态度很快获得老板赏识。X先生入当时持408临时签证，8月23日到期。经过慎重考虑，雇主决定担保 X 先生及其家人的 482 签证。

第一关担保资格过了，但是单薄的小生意要成功通过482提名申请是十分棘手的。我们团队知难而上，志在必得，专注于挖掘一切有利资讯，准备以强有力的提名申请争取一次成功。同时，仔细严谨地梳理审查X先生过往签证史和资料，确保完整，正确。

2024年6月28日，个案准备全面，提名申请正式递交。2024年8月22日，X先生的签证申请递交。

虽然等待期让雇主与员工倍感焦虑，但我们始终坚持“不递交不完善的申请”。最终凭借扎实的前期准备，提名与签证均顺利 一次性获批！

案件难点

1.行业内鲜有小企业成功担保案例，容易遭质疑职位真实性；

2.雇主及及社交圈对移民流程认知有限，信心薄弱且受到外界负面影响；

3.员工流动性高、签证时间敏感，时间节点把控要求极高。

尽管存在多重挑战，团队凭借专业审查、证据补强与策略性陈述，实现了提名与签证的成功获批，充分体现了麦尔肯在小微企业雇主担保案件中的实战能力。

客户与员工感言

雇主：“与专业、有经验的正规移民代理合作，是公司这些年做出的最正确决定—不仅解决了用工难题，也给员工带来了真正的安心。”

X先生：“感谢老板和麦尔肯雇主担保团队，让我们一家三口看到留在澳洲的希望，悬着的心终于放下了。”

这是麦尔肯雇主担保部门又一疑难个案的成功！该成功案例再次证明，一定要找专业经验的移民代理，才能针对对具体问题给出专业到位的建议！麦尔肯雇主担保团队对疑难个案的成功经验再次造福于客户。

为什么选择麦尔肯团队？

🔹 顶尖团队 — 由资深移民代理 Angela Ye 领衔，精通各类雇主担保复杂个案。

🔹 逆境制胜 — 对复杂与小微企业案件有丰富经验，越难越能显专业。

🔹 一站式服务 — 从企业评估、方案设计到材料准备与提交，全流程跟进并提供法律与流程解释，降低雇主与员工的不确定性。

无论企业规模大小，只要您有合适的人才需求，我们都能提供切实可行的雇主担保方案与执行支持。