近期，资深移民代理Angela Ye带领的麦尔肯移民雇主担保团队成功协助一家企业，在原担保公司停止经营后，由其关联公司顺利完成Cook（厨师）岗位的新雇主提名（Nomination），确保企业继续留用优秀海外员工。
一、 个案概况
🏢 原担保公司：D公司（后因经营调整停止营业）
🏢 新担保公司：N公司（关联企业）
💼 提名职位：Cook（厨师）
📄 原雇主D公司已完成：
✅ Standard Business Sponsorship担保资格获批
✅ Cook职位Nomination提名获批
✅ 申请人成功获批Subclass 482签证
📅 2025年8月，D公司停止经营
📅 2025年8月29日，协助D公司依法通知澳洲移民局该公司停止经营的情况
📅 为N公司递交提名申请：2026年1月28日
📅N公司提名申请获批：2026年6月8日；全程无补料，一次性通过!
二、 本案核心挑战：企业停止经营后的雇主担保衔接
本案最大的挑战并非首次办理482，而是在482签证已获批后，原担保企业停止经营。重点关注的问题包括：
🔍 原担保公司停止经营后，是否已依法履行通知义务？
🔍 新担保公司是否具备真实经营及担保资格？
🔍 员工是否继续从事相同或符合要求的提名职位？
🔍 新担保公司用工的真实性
💡 策略重点：
🔹 协助原雇主依法向移民局履行停止经营通知义务
🔹 梳理关联企业经营架构，建立企业之间的合理衔接逻辑
🔹 充分证明岗位持续存在及企业真实用工需求
🔹 协助新担保公司准备Cook岗位提名申请材料
最终，N公司的Cook提名顺利获批，成功实现留用优秀海外员工。
🌟 专业提示
不同企业的经营模式、组织架构、用工安排以及员工的签证状态各不相同，处理方式也会有所区别。对于涉及482雇主担保的企业而言，越早规划、越有利于降低风险，以确保企业用工的连续性。
麦尔肯移民｜雇主担保签证专家｜企业与人才长期发展伙伴
Angela YE – 雇主移民专家：是麦尔肯公司雇主移民移民团队的核心成员，深耕移民行业，拥有丰富的专业经验。
她专注于办理澳洲雇主签证申请、公司提名及技术移民签证，尤其擅长处理技术工人和高级白领的工作签证、技术评估及申诉等复杂案例。凭借对移民法的深入理解和对雇主资格及职位指定疑难问题的解决能力，Angela赢得了企业和申请人的高度认可。
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