更新！维州新州发邀请：同是 190，选的人却完全不同！

2026 年 1 月中旬，新南威尔士州（NSW） 与 维多利亚州（VIC） 几乎在同一时间公布了最新一轮州担保邀请数据。

虽然两州本轮几乎全部集中在 190 签证，但从获邀分数、职业结构以及申请人画像来看，政策取向却呈现出非常明显的差异。

本轮邀请情况：

NSW 与 VIC 本轮均以 190 为主

491 在两州存在感都较弱

获邀人群高度集中在：

境内（Onshore）

高分段

已有稳定本地职业背景的申请人

但进一步拆解就会发现，两州的“筛选逻辑”并不相同。

01
新州

NSW：极度清晰的「高分 + 境内」筛选轮

1️⃣ 分数区间：几乎全面 95–105 分

NSW 本轮 190 的一个非常鲜明特征是：

低分几乎没有存在感。

大多数获邀案例集中在：

95 分

100 分

105 分

这意味着：

英语普遍在 Superior English

工作经验年限较长

单身或技术配偶加分明显

2️⃣ 职业结构：IT 与工程仍是主轴

NSW 本轮获邀职业高度集中在以下方向：

ICT 类（Information & Communication Technology）

Software Engineer｜软件工程师

👉 95–100 分（境内为主）

Developer Programmer｜开发程序员

👉95–100 分

ICT Business Analyst｜ICT 商业分析师

👉 105 分（境内）

Systems Analyst / Systems Administrator｜系统分析师 / 系统管理员

👉 105 分（境内）

工程类（Engineering & Built Environment）

Mechanical Engineer｜机械工程师

👉 95 分

Construction Project Manager｜建筑项目经理

👉 75 分

Architectural Draftsperson｜建筑制图员

👉80 分

其他获邀职业（少量 / 定点）

Early Childhood Teacher｜幼儿教育教师（幼教）

👉 95 分（境内）

Medical Radiation Therapist｜医学影像治疗师

👉 80–85 分（境内）

Social Worker｜社会工作者

👉 85 分（境内）

Speech Pathologist｜言语病理学家

👉 80 分（境内）

Motor Mechanic｜汽车机械工

👉 85 分（境内）

但总体来看：

NSW 并不是在“扩容”，而是在“优中选优”。

3️⃣ 一个关键信号：NSW 几乎只看境内

从现有数据看：

NSW 本轮获邀案例几乎全部为 Onshore

Offshore 案例极少，存在感非常弱

02
维州

VIC：同样高分，但职业覆盖更宽

1️⃣ 分数结构：高分为主，但存在少量例外

VIC 本轮 190 的主流分数区间同样集中在：90–100 分

但可以看到：

个别职业（如木工、部分建筑相关岗位）

分数明显低于 IT 主流分数线

👉 这说明 VIC 仍在为个别紧缺岗位保留弹性空间。

2️⃣ VIC 本轮获邀职业主要集中在四大方向：

① ICT / 数字类（ICT & Digital）

Software Engineer｜软件工程师

👉 95–100 分

Developer Programmer｜开发程序员

👉100 分

ICT Business Analyst｜ICT 商业分析师

👉95–100 分

ICT Security Specialist｜ICT 安全专家

👉 100 分

Computer Network Engineer｜计算机网络工程师

👉105 分

② 工程与建筑相关（Engineering & Construction）

Civil Engineer｜土木工程师

👉 90 分

Mechanical Engineer｜机械工程师

👉100 分

Environmental Engineer｜环境工程师

👉95 分

Geotechnical Engineer｜岩土工程师

👉 90 分

Architectural Draftsperson｜建筑制图员

👉 80 分

Construction Project Manager｜建筑项目经理

👉 75 分

Carpenter｜木工

👉 60 + 5 分（州担保）

③ 医疗与护理（Healthcare & Nursing）

Registered Nurse（多个细分方向）｜注册护士

👉 75 + 5 分 至 90 分（涵盖老年护理、急诊、医疗、社区护理等方向）

Dentist｜牙医

👉 85 分（491）

④ 教育与社会服务（Education & Social Services）

Early Childhood Teacher｜幼儿教育教师（幼教）

👉 90 分

Health Promotion Officer｜健康促进官

👉 90 分

University Lecturer｜大学讲师

👉 90 分

👉 相比 NSW，VIC 的“职业光谱”明显更宽，但分数要求并未实质性降低。

总结：

2026 年 1 月的 NSW 与 VIC 州担保邀请，并不是在“放水”，而是在进一步精细化筛选。

NSW 选择的是：极少数、极高分、极成熟的境内申请人；

VIC 选择的是：覆盖更广、但同样高分的多行业人才。

对申请人而言，真正重要的不是“哪个州邀请了”，而是——

你的分数、职业与所在地，是否匹配这个州当前的选人逻辑。

如果你正在评估：

NSW 还是 VIC 更适合你

是否有必要继续死磕 190

是否需要调整州别或转向其他路径

建议尽早做一次整体策略判断，而不是只盯着单一轮次结果。欢迎咨询麦尔肯！