正规的申请457工作签证的重要部分

2015年10月28日 作者:admin

之前沸沸扬扬的7-11连锁店剥削员工的报道引起大众的关注。根据媒体调查结果显示就连7-11连锁签约也存在问题。而2015年财年68家连锁店结束了与总部的连锁关系,而新的加盟者在签约时需支付总部一定数目的金额。

20多家连锁店的员工被剥削

2015财年7-11从加盟店易主手续就获取约956万。媒体从前雇员中了解到,他们加班工作却只收到最低工资的一半。而早在2014年9月,公平工作冤情大使就调查了墨尔本,悉尼,布里斯班的20家连锁店,发现存在剥削员工的情况。受剥削的大多为海外员工。而海外员工因为受到雇主的威胁而选择沉默,例如威胁向移民局举报其违反签证许可的工作时长,又或是许诺将来担保申请永久居留。

麦尔肯点评
麦尔肯作为行业中的佼佼者,已成功办理了上千例457工作签证的申请。而正规的雇佣合同既是保障海外员工待遇的证据,又是证明所申请职位真实的一部分。遇到雇佣合同条款不合理的时候,我们会与雇主及申请人及时沟通,解释澳洲工作的法规及规定的行业要求。在这方面的把关,确保了我们所受理的个案从未因为雇佣合同而被耽误。麦尔肯的雇主担保移民代理及其团队实战经验丰富,对于457工作申请所要求的雇佣合同,职位职责等相关材料有着独特的解释之道。

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麦尔肯雇主担保移民团队介绍
麦尔肯雇主担保移民团队具有精湛的移民法专业知识,精通各种雇主担保类签证的申请,了解澳洲劳动力市场状况,熟悉不同行业背景和经营情况,已为数千人士成功申请了来澳或留澳工作/定居的签证,并擅于解决雇主担保移民申请中各类疑难案件、MRT上诉和部长特赦。麦尔肯雇主担保移民团队已成功为澳洲境内境外的来自于中国、印度、伊朗、英国、韩国、日本等多个国家的技术工人、高级白领、专业人士等成功申请了雇主担保类签证,为各行各业的雇主成功申请了担保资格。

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