澳洲新移民怎么成功从事专业工作

2013年5月9日 作者:Melody M

说说澳洲新移民怎么成功从事专业工作

 这些年来,有许多中国人成功的满足了澳大利亚技术移民的条件移居到了这裹。在澳大利亚如何找到适合自己的专长和兴趣的工作,如何把工作做好得到认可,并在事业上有所发展,有所成就,是许多这些新移民面临的挑战。

   

问:我在哪裹能找到澳大利亚是否需要我的专业?

答:澳大利亚技术移民的优先职业,应该能从澳大利亚移民局的网站(www.immi.gov.au)上查到。是否是那个优先表上的职业和移民成功的机会关系很大,也从一定程度上反映这些专业的人才市场的供求关系。另外一个办法,是设法找到澳大利亚同专业的协会(计算器协会,建筑师协会等等)。这些协会定期出所谓的Employment Statement,对其范围内各种人才的供需情况通常有比较详细的描述。如果你能找到同专业或相关专业的师兄师姐在这边工作的,自然也是一个获取信息的渠道。

   

问:在澳大利亚找工作的途径有哪些?

答:在澳大利亚找工作,主要可以通过以下途径: 

1)      招工网站。澳大利亚的招工网站主要有以下这些:

www.seek.com.au (各行各业的工作都有,大多广告是中介的,也有公司直接上广告的)。.

www.careerone.com.au (相对来说高级的,专业性强的工作少一些)

www.jobserve.com.au (IT工作多,基本都是中介的广告)

www.efinancialcareers.com.au (金融业中的各种各样的工作)

此外,政府也有网站。用jobs为搜索词在www.google.com.au中搜一下AU的网站,这些网站会出来。这些网站裹的高级专业职位很少。

2)      各行业协会的网站。如果你能找到你的专业的行业协会,你可能会很幸运,因为那里有一些不一定在别的地方做了广告的工作。例如,数学家协会的网站上可能会有招收银行的Business Analysts的广告。

3)      报纸。随着Internet的兴起,在报纸上登广告找人的公司越来越少,那上面的工作通常网上也有。如果你仍想翻翻报纸:

4)      专业杂志。如果能找到本专业的杂志可能会有意外收获。

5)      私人中介。对专业性很强的工作,绝大多数都是通过中介介绍的。后面专门讨论。

6)      政府支助的协助寻工机构。那里的专业工作很少。

7)      关系介绍。这也是有的,但不很多,通常建立在长期同事的信任基础上而不是凭私人关系。

 

 问:在澳大利亚找专业工作的中介是怎么运作的.对我找工作有用吗?

 答:有用,而且非常有用。我在澳大利亚的所有工作,除了现在这个外,都是通过中介介绍而成功的。而我招的人,不通过中介的不超过10%。在澳大利亚,就业中介(Employment Agencies)是一个颇为庞大的行业。对于高级一些的人才来说,这就是所谓的猎头公司。

   

这个行业的运作方式大致是这样的:当一个公司需要招人的时候,公司会与一家或几家中介联系,把要求告诉中介,中介开始在公司,也就是它的客户(client)的委托下,开始找人。他们找人的方法一般有:   

u      登广告,大多数是在前面所说的招工网站上。   

u      搜寻他们自己的数据库,找过去曾经求职,具有相应专业技能和背景的人。

u      通过关系,找有可能考虑跳槽的人。一旦中介公司介绍成功,中介公司会得到招人公司所付的佣金,至少是10%以上的年薪。工资越高,佣金比例越高。许多用人公司,无论是大的还是小的,都用中介。在我工作的这些年中,自己登广告只有很少的几次:

   

和中介打交道,要注意以下几点:

1.      作为求职者你是不需要向中介付一分钱的。如果有中介向你收钱,那他们八成是骗子。

2.      不要想在中介那裹求同情。在他们眼裹,求职者就是可供他们赚钱的产品,和买卖房屋没什么大的不同。和中介打交道,关键在于要让他(她)相信,你是容易被推销出去的。

3.      做专业工作中介的人,对专业多少了解一些,但他们里面很少有真专家。他们工作的一大部分是寻找简历中的关键词,去匹配职位介绍中的关键词。不能太指望他们慧眼识真。见他们的时候,自信一些,话说过点也没关系。

4.      不要完全相信中介的广告。他们有时登诱人的广告,只是为了吸引人递简历,建立一个丰富的数据库,一旦有职位他们可以迅速行动。

5.      只要发现有中介登相关的广告,不管三七二十一,简历寄过去再说,反正不花钱。不管这个具体广告是真是假,他登,说明他在相应领域有关系,并在期待着类似工作不久出现。你的简历去了,他们会把你的数据存在数据库里,有适合的工作他们就有可能给你打电话。

6.      给中介发简历几天后如果没有消息,不妨打电话去问一下。看到有新的相关工作的广告也不妨再去问一下。有些中介挺不是东西的,可能不理你,遇到这种情况也不必和他们生气。

7.      总之,最理想的情况是,所有有可能给你介绍工作的中介那里,你的简历都要寄到。

 

问:我听说澳大利亚雇主一般只重视工作经历,不重视学历,对吗?

答:不对!注意,我这裹说的是“专业工作”。如果求职信是给用人公司的,请注意以下几点: 

1)         求职信(Cover Letter)是不是有针对性?能不能让读信的人很快知道你是了解职位的要求并能用你所掌握的知识和技能满足这些要求的。这封信完全可能让雇人的人对一个不认识的求职者产生一个初步的印象,并决定是否仔细看你的简历和其它材料。你不妨去找一些有关的书学一下求职信如何措辞。

2)         简历。这里面学问就更大了。关于如何写简历的书汗牛充栋,还有专门提供这个服务的。我另辟一节,专门说简历。

3)         其它材料。简历之外,你不妨附一些能进一步说明你的能力的资料,比如,你做过的项目的简介,你的成绩单,你论文目录,你的重要的论文摘要等。没有必要把你的学历证明复印过去。

 

问:我参加过一些专业培训,还有证书,这对我求职有用吗?

答:相关的培训肯定有用,尤其是你工作经验不足,或经验都是海外经验的情况下,明明白白地写进你的简历。

 

问:我英语不太好,能找到工作吗?

答:能,难度大一些。有些工作问题比较大,比如需要和客户打交道的工作,需要支持用户的工作,需要很多书面和口头的交流等等。说了这些,千万不要因为英语不够好而气馁。这事急也急不来,真有一两个工作因为这个不成功也没啥了不起。不是所有的工作英语要求都是很高的,人人都有个开始的时候。工作以后,讲英语的机会多了,进步会比较快。如果你认为英语是你找到合适工作的最大障碍,那就尽一切可能练英语吧。

 

问:我是新移民.求职时要注意什么?

答:要好好想一想自己的卖点是什么。注意,澳大利亚是一个移民国家,每年都进入大量新移民。在目前人才缺乏的大前提下,对雇人的机构来说新移民就是一个大人才库。下要因为是新移民而自卑。在过去一些年中,我手下招过来自南非、俄罗斯、菲律宾、英国、中国等多个国家的新移民。他们中绝大多数都确实很出色。我一贯跟那些中介打招呼,不要忽略了新来的移民。除了来自英语国家的移民外,新移民的普遍问题是英语不够好,参见前面讲英语的一段。但新移民普遍工作认真踏实,有较好的团队精神。这种感受,肯定不是我一个人有。

 

问:我是新毕业生.求职时要注意什么?

答:好好想想自己的优点,最好能让自己都感动,然后想想你自己怎么把这些优点表达出来。  

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