人在上海就收到5家澳洲名企AC邀请？她是怎么做到的？

在国内工作了两年后，Mary又想回到澳洲，继续体验多元化的工作环境。

可一时没法立即放弃国内的工作，Mary只能边朝九晚五地上班，边利用边边角角的时间，断断续续地投一下澳洲的工作，

另外，还没弄清楚自己真正想要什么，投简历的时候Mary也是什么职位都试一下，收效甚微。

有了Shawn导师的帮助，Mary凭借自己本身丰富的工作经验，在今年4月份回到澳洲时，已经手握2份Coles GP Assessment Centre 和Bank of Melbourne 三家Branch的面试邀请。

后来跟Shirley沟通后，Mary才意识到国内的工作经验反而是自己的优势所在。跟不同文化背景的人共事过的经验，反而是澳洲各大企业特别看重的。调整好了心态的Mary，做起面试来，更游刃有余了。

一是不知如何建立自信心。

虽然Mary觉得自己的英文还过得去，但是毕竟面试的公司都是大公司，同时面试的人都是本地人，说话的语速很快，所以Mary有些不知所措。

在Coles的小组面试中，Mary很主动去练习表达对公司的了解和自己的能力，不断试错，虽然最终没有拿到Coles的offer，但几场面试的体验给了Mary很多的信心。

Mary本身属于偏稳重型的面试风格，不太会用很多语言和行动包装自己，如果其他的面试者表现得很主动活跃的话，自己就很容易占下风。

经历了几次面试，被问到的问题差不多，但是经过Shirley面试思路的指导，Mary也从一开始停留在一问一答的阶段，到后来会主动抛出自己的亮点，引导面试官提问，自己稍微去主导面试的进程。这个转变，不仅让自己，也让面试官开始享受与自己的交流。