塔州州担保宣讲会！海外开放邀请500个！优先担保塔州毕业生！

塔州去年收到了4200份申请。

190签证获批率：72%

491签证获批率：65%

由于边境限制，塔州的重点是保留已经在这里的技能人员，加上可以做出关键贡献的海外人员，但也为将来限制放宽做好准备。

2021-22年的配额是 3300。其中包括600个从上个财年剩下的还未处理，还有500个海外人员的配额。

本次会议最大的亮点

# OFFSHORE的开始开放邀请了, 计划邀请CRITICAL SKILLS 500个名额！

# 政府仍然优先担保塔州毕业生的，建议有明细的职业计划，同已有的学历和任何之前的工作，有相关，需要明确的逻辑和发展。不需要过多去迎合政府的需求，比如IT的学生，为了迎合当地AGED CARE的需求去读AGED CARE。更重要的要是找到有些相关的工作。

目的和优先人

该计划旨在支持塔斯马尼亚企业并增加工作年龄人口。

吸引和留住具有雇主真正需要的技能的移民，或者有能力通过长期熟练就业在塔斯马尼亚定居的移民，或者通过商业活动来增加当地人的就业机会。

优先类别

1. 紧缺职业

General Health，Allied health ，基础设施工程师。（需要相关技能评估）

2. TSOL列表相关的职业和技能评估（包括chef和cook）

3. 其他技术工作 (ANZCO 1-3)/企业主雇用当地澳大利亚公民、永久居民或临时签证持有者

4. 塔斯马尼亚毕业生，前景广阔（不一定目前就业）

5. 所有其他符合条件的候选人，取决于可能对塔州经济的贡献。

邀请过程

– 塔州将在全年都分配邀请名额，不会一次性用光。

– 前三个优先类别的合格候选人将持续获得批准和提名。

– 毕业生可以通过兼职满足前三个优先类别。不需要全职！

– 其他符合条件的申请人已经充分证明了他们为经济做出贡献的能力恢复将根据当时剩余的名额定期进行提名。

塔州毕业生

– 在塔斯马尼亚大学学习：一年可申请491，2年可申190。

– 承诺长期在塔斯马尼亚工作和生活

– 不需要目前已经工作。必须至少有未来 2-3 年技术就业的合理前景。

– 但是如果有就业和生意运营的将会“加分”：

例如：

a. 成熟的雇主并已在塔斯马尼亚州经营至少 12 个月

b. 受雇时间已超过 3 个月

c. 申请人拥有的企业已经营至少 6 个月 – 不是回收生意

d. 乳制品、住宿、物流、农业养殖业: 应完成完成至少CertIII的相关行业培训或行业高峰提供的同等培训。

2021年7月1日前开始学习

• 190：必须满足澳大利亚学习要求（必须是至少75%全日制）
• 491：一年全日制学习
• VET：除非澳大利亚技能质量管理局 (ASQA) 另有规定，否则 VET 课程必须每周至少安排 20 小时的预定联系时间。

2021年7月1日或之后开始学习变化

• 190：在校园内全日制学习 2 年（全部学习量的 75%）
• Certificate lII/IV 课程必须与优先行业培训和劳动力发展领域相关
• 所有在完成学业时未持有学生签证的申请人：必须完成与优先行业培训和劳动力发展领域直接相关的课程。

在塔州工作

– 在申请州提名前6个月在塔斯马尼亚州全职工作

– 190个职业和就业必须与TSOL有关

– 对于491，可以是在TSOL之外，不一定要与提名的职业有关。

– 对于2021年1月29日之后开始的工作，ANZSCO 4和5职位仅在有限的情况下有资格–必须明确表明当地澳大利亚公民、PR签证社区无法提供的技能。

– 如果不是技术职位（ANZSCO 3及以上），必须有合理的职业前景

塔州工作薪资和要求

– 所有申请人必须获得与澳大利亚永久居民或公民相同的薪酬和条件。

– 市场薪资调查数据，如Hays薪资指南

– 过去6个月内同一地点同等职位的广告（如Seek，Indeed，CareerOne）。

– 符合知名机构完成的薪酬调查

– 符合工会或雇主协会的书面建议。

ANZSCO 4和5职位

在ANZSCO技能等级为4级或5级的职位上的工作没有资格，除非：

– 雇用是持续的，至少6个月

– 合理的职业前景（可能包括行业培训）

– 距离5000人以上的人口中心至少50公里，所从事的职位确实存在严重的劳动力招聘困难，或

– 与老年护理和个人支持有关（单位组别4233护理支持和个人护理人员）（需要至少三级证书的相关资格），或

– 该职位涉及的专业资格或经验是当地社区所不具备的，并且

– 提供先前相关就业经验和/或资格的证据（或行业培训）。

劳动力招聘困难专业技能资格：

– 提供雇主的支持性证据，如:

1. 正在进行的，多次尝试从当地招聘，条件与市场工资和国家就业标准一致

2. 为培训当地员工和提高现有员工的技能所做的努力和投资

3. 关于该职位所需的专业技能或经验的合理和令人信服的描述，以及为什么当地没有现成的专业技能或经验。

关于在塔州工作要求的变化

– TSOL就业/技能评估在就业3个月后有资格获得491类的考虑

– 在与雇主合作的过程中接受行业培训–（职业发展前景）。

– 目前持有482类签证的人需要得到雇主的认可。

– 关于 “在塔斯州经营的企业 “的额外要求内容可以联系麦尔肯专业顾问哦！

海外申请人(TSOL) 491，没有job offer！

但需要是在塔斯马尼亚技术职业列表 (TSOL) 上的提名职业！

– 塔斯马尼亚技术职业清单：没有重大变化。

– 只有在首次邀请，塔州通过 SkillSelect 申请的情况下，才会接受。

– 将根据行业需要定期邀请候选人。

– 500 个配额

– 最初将专注于关键技能（移民局对豁免的定义）并扩大

– 实际上，关键技能之外的邀请人数可能非常少（少于 5 个）

海外申请人（有job offer) -49I only

– 在塔斯马尼亚工作的job offer必须是提名职业。

– 如果与 TSOL 职业相关，还必须具备列出的额外英语和注册/经验要求

– 工资和条件必须与市场平均工资相同，与澳大利亚永久居民和公民的工资和条件相同。

更多问题，欢迎联系麦尔肯专业顾问进行咨询和解答！