招聘顾问RECRUITMENT CONSULTANT (223112) 职业评估要求

招聘顾问RECRUITMENT CONSULTANT
工作描述
招聘顾问会面试申请人，以确定他们的工作要求和对特定工作的适合性，并协助雇主寻找合适的员工。

以下职业可以算入该职业组别：
Employment Consultant 就业顾问
Casting Agent 选拔代理
Literary Agent 文学经纪人

以下职业不能算入该职业组别：
Human Resource Adviser 人力资源顾问
Workplace Relations Adviser 劳资关系顾问
以上这些职业在ANZSCO中另有分类。

招聘顾问是VETASSESS的B职业。

学历和工作要求
该职业要求具备的资格被评估为相当于AQF的学士学位或更高的学历。申请人可以通过以下四类途径之一满足评估要求：

1、如果所学的专业是与提名职业高度相关的，那么需要近5年内有1年与提名职业相关的学历后工作经验即可。
2、如果所学专业不与提名职业高度相关，那么需要近5年内有3年与提名职业相关的学历后工作经验。
3、如果申请人是有相关专业的专科学历，但是本科学历专业不相关，那么需要近5年内有2年与提名职业相关的学历后工作经验即可。
4、如果申请人的相关工作经验是在获得学历之前的，需要总共有6年的相关工作经验，其中1年的相关工作经验是在近五年累积的，其余的5年工作经验可以是非近五年累积的。

相关学历个工作的详细介绍
高度相关的学历AQF包含：
AQF学士学位及以上学历
高度相关的研究领域包括：
Human Resource Management/Strategy 人力资源管理/策略
Organisational Development/Psychology 组织发展/心理学
Workforce Analytics 人力分析
Diversity and Inclusion 多样性和包容性

其他相关专业如果是与所从事的工作高度相关也可以算相关专业，比如工学学历，从事的是招聘工程人员的工作

招聘顾问RECRUITMENT CONSULTANT
高度相关的工作岗位描述
» 接收、记录从雇主得到的职位空缺信息如工作描述，薪资，工作环境
» 为雇主和求职者提供空缺岗位信息
» 安排空缺职位的招聘广告，面试应聘者，选拔员工

招聘顾问RECRUITMENT CONSULTANT
工作特点

» 招聘顾问Recruitment Consultant就职于招聘中介机构，需要具备市场营销、合规销售、人力资源技术、客户服务和人力资源管理的专业知识
» 人才专员 Talent Acquisition Specialist通常是就职于非中介机构，是公司内部的

招聘顾问RECRUITMENT CONSULTANT
证明材料
除开常规的VETASSESS职业评估要求的材料，可能需要提供组织结构图，组织结构图需要打印在公司信头纸上，标明申请人职位，申请人上司和下属的职位，以及所有汇报给自己上司和下属的员工的职位。且需要列明公司其他所有部门。

如果有AHRI，CIPD和IHRP职业资格证书，可以提供，对申请有帮助，但是不能替代正式的学历。