澳洲未来移民风向！技术移民和雇主担保职业列表或取消，工资设立更高门槛！

澳洲生产力委员会公布了5年一度的报告。其中对澳洲移民的部分也提出了一些建议和设想，虽然不会立即实施，但是对未来移民风向会有影响

对技术移民的重大改革可以产生巨大的生产力效益。从以职业为基础的名单转向以工资门槛为基础的雇主担保移民，可以将项目的重点重新放在生产力上。

改革内容：

更有针对性的技术移民系统

废除投资者签证

澳大利亚政府应废除商业创新与投资签证计划。应该为真正有计划在澳大利亚创业的人提供临时移民便利，而获得永久居留权的途径应该包括修订后的独立技术签证，其基础是更好地考虑收入水平和年龄的打分项目。

取消雇主担保签证的名单限制，设立收入门槛

澳大利亚政府建议取消目前对雇主担保的临时和永久技术签证的名单限制，并设定一个远高于临时技术移民的收入门槛。

雇主担保的永久签证的收入门槛应随着年龄的增长而增加，根据年龄上限，人们将不再有资格获得这一签证类别。

完善技术型独立签证

对于189签证，澳大利亚政府应取消目前基于名单的限制，为吸引具有特定技能和特点的移民。对于在澳大利亚持续就业的情况，应根据收入水平给予额外的分数，不同年龄段的人有不同的收入基准。此外，打分制度的设计应根据情况定期更新。

为护理行业提供便利

澳大利亚政府应该为主要由政府资助的服务部门的职业（如老年人和残疾人护理）引入一个特殊的永居的项目，但只有在这些部门可能面临持久和重大的劳动力短缺，对工资增长的反应较弱的情况下得以实施。该签证应受制于目前的技术移民收入门槛，并包括一个条件，即申请人必须在相关部门就业4年。并且在几年后，应评估试点的影响和需要。

改善临时移民和获得永久居留权的途径

澳大利亚政府应修改临时技术移民的设置，将其期限增加到6年，但必须在担保雇主处连续工作（例如，满足特定年份的某个百分比）（在同一签证下可以转到新的担保雇主处等）。

虽然技术移民签证不应附带永居移民的期望，但在修订后的雇主担保和技术签证下，应提供永久移民的途径。

对于留学生来说，获得澳大利亚高等教育机构的学历应该与能够在澳大利亚劳动力市场上检验其技能的某种期望相关联，但不应该期望仅凭其学历就有资格获得永居。澳大利亚政府应增加485临时毕业生签证的逗留时间，从而保证延长至5年，但必须证明其持续就业超过设定的工资标准。

改善雇主担保签证的工作流动性

澳大利亚政府应修改雇主担保的临时和永久签证的设置，以更好地允许工人转向竞争的雇主担保人，包括允许在寻找新的担保人时有一段短暂的失业期。

以上内容仅是移民方面风向，并非确认法案，
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