雇主招工更看重应聘者与公司文化的契合度

很多找工作的朋友们可能都会担心，找工时无对口技能怎么办？专家指出，与实际技能相比，企业在招聘时更看重应聘者与企业文化的契合度。

澳洲注明猎头公司Hays主管Nick Deligiannis指出，这一趋势在众多行业里非常普遍，即使是像项目经理这样的高技能岗位也不例外。

Deligiannis解释称：“对很多岗位而言，软性技能和文化契合度就算没有比操作能力更重要，其地位也可与后者比肩。” 　　虽然文化契合度可能涵盖一系列的技能，但雇主最为看重的是应聘者是否认可企业的价值观，是否具有企业合作态度、工作生活平衡能力、创造能力及沟通能力。 　　Deligiannis进一步举例说道：“假如您当前正打算招聘一个大型基建工程的项目经理，这一项目成功与否的关键就是他如何利用沟通技能推销工程。如果他完全不知道如何去带动团队，那就算他是世界上最天才的人，他也不可能走向成功。”

LeadershipIQ公司CEO墨菲（MarkMurphy）认为，员工表现不佳的一个主要因素就是端正态度的缺乏，与他们的实际技能并无非常大的直接关系。