麦尔肯888A签证成功案例
在详细了解了生意日常运作的信息和情况后，我们为G女士和另一位892申请人量身打造，仔细划分了双方的职责分工，在材料中重点突出各自所负责的职能块。
日常跟踪中，除了邮件和微信，每个季度我们都会及时收集、辅导和更新各种材料，保证两位申请人都按照策划收集到足够的有效证据。
于2017年年中，另一位892申请人在仅仅补充了最新无犯罪后顺利获得了永居！这也无疑增加了G女士的信心，生意越做越红火，员工团队从最初的几个拓展到十几个。
虽然我们确信通过会计师的专业解释和我们的合理陈述能够打消签证官的疑虑，但是为了确保万无一失，我们同时为G女士准备了生意雇佣两个本地全职员工的证据。G女士虽然有十多个员工，但是基本上都不是全职，每人每天都有不同的排班和工作时间。在厚厚一沓繁杂的工资单中，我们以最快的速度理清思路，并准备了清晰的每周员工工作时间总表递交给签证官。
补充材料于9月18号寄出，仅一个工作日后G女士的签证就顺利获得了批准！
第一，主申请人在生意中是否参与日常管理，并有一定的决策权；由于G女士提名的生意是合股生意，并且两位股东都是投资移民申请人，在双方职责划分上就要十分小心谨慎，如何能证明双方对生意都有把控并且不能相互冲突是顺利获批的重中之重。
第二，递交申请前12个月，申请人是否满足了20万生意净资产的要求；G女士是以对公司的股东投入来满足此项条件，如果得不到承认就会导致拒签的严重后果；所以除了合理陈述，我们还提供了会计师的专业解释。
并且为了双保险，我们还一并提供了雇佣两名全职员工的证据，这样不管签证官怎么判断，G女士都会满足“三选二”的要求，正所谓“双管齐下”，以确保万无一失。
2018年10月
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