186 TRT成功案例：维州大型门窗公司会计职位提名，历时21个月一次获批

在186雇主担保申请中，并不是所有案例都来自传统“会计事务所或专业服务公司”。

当会计岗位出现在制造类或实体企业中时，如何证明岗位的真实性与必要性，往往成为审理重点。

近日，资深移民代理Angela Ye带领的麦尔肯移民雇主担保团队成功协助维州一家大型门窗生产安装公司完成186雇主担保提名申请，并顺利获批。

一、 个案概况

🏭 企业：维州大型门窗生产安装公司

💼 提名职位：Accountant（会计）

📅 递交时间：2024年9月10日

📅 获批时间：2026年6月17日

⏱ 审理周期：21个月

📌 长周期稳定通过复杂审核

⚠️ 当前阶段：提名获批（签证仍在审理中）

二、 本案核心挑战

非专业服务行业 + 会计岗位 + 长周期审理

本案的复杂性主要体现在：

✔ 企业属于门窗制造/供应链类行业

✔ 会计岗位在业务结构中的真实需求

✔ 企业规模及组织结构容易引发合理性审查

✔ 审理周期长达21个月，期间需持续保持一致性

对于移民局而言，重点关注通常包括：

🔍 会计岗位是否真实存在

🔍 岗位职责是否与企业业务匹配

🔍 长期经营稳定性与用工合理性

🔍 提名逻辑是否具备商业必要性

三、 麦尔肯团队应对策略

针对本案特点，团队重点从企业运营逻辑出发进行结构化梳理，提前预判并回应合理性审查关注点 。通过完整的证据链与清晰逻辑，使案件在长达22个月审理周期中保持稳定可信。最终成功获得提名批准。

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📣 很多人对186有一个常见误区：

“会计岗位必须在会计事务所才合理。”

但实际上，只要企业具备真实经营活动，并且能够合理解释财务岗位的存在逻辑，无论是制造业、贸易公司、建筑企业还是服务行业，都有机会成功通过提名审理。

关键在于：

✔ 岗位是否真实存在

✔ 是否符合企业运营结构

✔ 是否能形成完整逻辑证据链

📍 企业行业不“标准”？

📍 会计岗位在制造/贸易公司？

📍 案件审理周期较长？

📍 担心合理性被质疑？

欢迎联系麦尔肯移民雇主担保团队进行专业评估。

让复杂案例更清晰，让长期申请更稳定。

Angela YE – 雇主移民专家：是麦尔肯公司雇主移民移民团队的核心成员，深耕移民行业，拥有丰富的专业经验。

她专注于办理澳洲雇主签证申请、公司提名及技术移民签证，尤其擅长处理技术工人和高级白领的工作签证、技术评估及申诉等复杂案例。凭借对移民法的深入理解和对雇主资格及职位指定疑难问题的解决能力，Angela赢得了企业和申请人的高度认可。

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