2012年7月雇主担保移民签证简析 (186/187/457)

2012年6月26日 作者:Melody M

澳大利亚移民局公布澳洲雇主担保移民签证类别将于今年71日实行新的政策。此次雇主担保类移民政策条例的改革,是近些年来澳洲移民局对于雇主担保类签证实施的最大力度地一次调整。

这次的政策变化涉及到所有的雇主担保类签证, 包括现行的六大类雇主担保类永久签证: 121/856雇主担保类签证(ENS); 119/857偏远地区雇主担保类签证(RSMS), 120/855劳工合约类签证(LA)。新政策把此六类签证合并且简化为两类新的签证类别:186 (缩写为ENS)187签证(缩写为RSMS), 每个类别包括三种申请途径:

1.         直接申请永居类Direct Entry),

2.         临时居留转永居类Temporary Residence Transition

3.         劳务合同类Agreements)。

新政策的主要变化是:

1.         实行直接申请永居通道(Direct Entry)和457签证过渡通道(Temporary Residence Transition

解析:移民局通过降低申请条件来鼓励申请人通过先申请工作签证457,工作2年后再申请雇主担保的方式移民。此通道的优惠条件包括:雅思只需每项5分,无需技术评估、无需三年相关工作经验、无需州政府认证RCB等等;

2.         将申请人的年龄上限提高至50岁;

解析:将年龄要求从45岁提高到50岁;但是一旦超过50岁的年龄要求上限,申请年龄豁免难度将会增大。

3.         提高了签证申请人英语的门槛(雅思要求每一项6分);

解析:对于直接申请永居类别(Direct Entry),无论是否边远地区,雅思要求统一提高到雅思每项6分。

4.         将引进统一的担保职业列表,以取代现行的457职业列表、雇主提名职业列表(ENSOL)以及州/领地担保职业列表(StatSOL);

解析:具体名单现在尚未公布。据预测,这份名单将扩大包含职业范围。对于目前可以申请457工作签证而不能做雇主担保等的职业申请人将是一大喜讯。

5.         涉及到年龄,技能和英语语言能力的豁免条例Exemptions)将会代替现有的特殊情况规定exceptional circumstances), 以便将来的豁免在实施中可以更具体化、有据可循、客观且灵活。

解析:移民局对于年龄、技能和英文能力赦免提出了更加具体的规定。去除了目前赦免的灰色地带。这对于目前持有457签证无法达到英文要求的申请人来讲这是一个噩耗,这意味着这类申请人的移民必须要另辟途径。

201271后对于457签证唯一变化就是上面提到的政府将公布新的职业清单,另外对于最低工资数额也要进行年度的调整,预计增长幅度为4%。对于申请人学历、英文方面的要求基本没有变化,具体要求如下

u       澳洲公司同意全职雇佣/担保申请人,并为申请人提名一个公司所需要的工作职位。

u       雇佣公司同意并且财务状况允许支付签证申请人不低于最低工资标准(MSL)的市场工资(Market Salary Rate

u       在过去12个月里,雇佣公司有对于本地员工(PR或者公民)的培训记录;

u       申请人要有相关的学历(最低澳洲三级证书)或者3年以上工作经验

u       申请技工职业类别(厨师,汽修工和美发师等等)的申请人需要有G类雅思45并且有澳洲职业技术评估(本评估不同于Job Ready Test澳洲毕业生有可能申请豁免

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麦尔肯集团雇主担保部门

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