打工度假簽轉PR方案!482簽證介紹

2020年2月19日 作者:Tracy Du

臨時短缺技能 482簽證


TSS簽證申請人必須在相應的行業領域至少有2年的全職工作經驗,可能會適當考慮其他相關的工作經驗。
 強制執行非歧視類勞動力市場測試,雇主需要通過多種招聘渠道,不僅僅在只是通過普通的招聘網站,以此證明雇主在擔保申請人前曾試圖招聘本地勞工未成功;
關於不良信息,移民局會有很大的權力考慮申請人的簽證歷史、個人背景來評估申請人是否有移民傾向,範圍擴大至包括與家庭成員、朋友、熟人等更廣泛的當前和以前的關系。還會考慮是否有提交給政府偽造文件或給予虛假或誤導性的資料。

  • 提名人的薪水將需要符合Annual Market Salary Rate(AMSR)要求的最低工資標準。
  • 任何職業申請186 簽證TRT和187簽證TRT的申請人都會被要求進行職業評估。
  • 對於187 偏遠地區Direct Entry,移民部長和RCB會考慮壹個澳大利亞人是否會“移動”到該地區來完成這項工作。
  • S 116(1)(g)/Reg 2.43條款指出如果申請人對工作抱有“不單純的意圖”,或者職位不真實,將被取消TSS簽證。
  • 雇主必須證明雇傭協議符合所有聯邦、州或地區的雇傭法律,除非擁有豁免。

麥爾肯辦理雇主擔保經驗:

1、10多年澳洲雇主擔保移民辦案經驗。善於運用精湛的移民法專業知識解決各類疑難案件、AAT上訴及移民部長特赦。

2、熟知澳洲勞動力市場及不同行業背景。至今已為數千技術工人、高級白領、專業人士等(中國、印度、伊朗、英國、韓國、日本、馬來西亞、菲律賓、尼泊爾、越南、斯裏蘭卡等多個國家)成功申請了來澳或留澳工作/定居的簽證,並成功為各類雇主申請到擔保資格。

3、曾創造了移民部長幹預申請100%成功的驚人業績。多例457擔保、提名和簽證申請同步遞交,壹周內全部獲批的高效記錄。

4、去年4.18雇主擔保新政發布之後,截止2017年6月30日下午5點,為36位客戶先後遞交了53份申請,其中大部分為457轉186簽證申請和186壹步到位申請。

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