移民配额有望增长至20w！技术移民优先引进！着重解决行业劳动力短缺

移民人数有望增加到18-20万

从明年开始，将有数以万计的技术移民抵达澳大利亚，因为政府将通过认可更多国家的行业和资格来填补长期的劳动力短缺。

政府希望将移民人数增加到每年18万至20万，这将带来更多的技术移民，包括贸易人员、IT专家和老年护理人员。

技能培训部长Brendan O’Connor说，国家还需要更好的审核来到新移民的现有职业技能和资格，这可能包括 “衔接培训”，而不是强迫他们重新学习多年。

政府正在考虑将每年的移民上限提高到16万，这个问题将在下个月的就业和技能峰会上向工会和雇主团体进行大量的征询。

这将使技术移民–通常约占总上限的70%–达到12.6万至14万之间。

预计政府将在10月的预算中设定一个新的移民上限。

解决劳动力短缺

解决劳动力短缺的一个重要部分是制定一个计划，更好地承认其他国家先前的技能和资格，以便移民不必在澳大利亚做更多的培训和学习。

这将建立在与印度达成的临时自由贸易协议的基础上，据此，建筑师、工程师和会计师将在对方国家得到认可。

在接受《The Sun-Herald》和《The Sunday Age》的采访时， O’Connor说， “我们确实必须在衡量来自海外的人的能力方面更加成熟”。

O’Connor说，虽然确保技术移民有必要的培训和知识来从事他们在澳大利亚的工作是合理的，但 “我确信我们可以在这方面做得更好”。

他说，这可以包括对移民的 “衔接培训”，以便他们能更快地在其专业领域开始工作。

“O’Connor说：”我认为也许在评估能力和审查方面有一些工作要做……对那些正在寻求申请的人来说是否真的公平。

但他坚持认为标准不会被取消，并强调老年护理是一个 “我们需要认真对待人们能力的完整性 “的领域。

他说：”这不是在制造小部件，”他说。”当我们在谈论将照顾护理人员的工作时，坦率地说，我们必须特别小心。”

O’Connor说，全国各地的很多工作岗位短缺是由COVID-19带来的，但他认为这些工作岗位也是由前政府缺乏对技能和培训的投资以及拒绝给临时签证持有人提供JobSeeker和JobKeeper造成的。

“他说：”我们所看到的每个地方都有短缺：传统行业、先进制造业、零售业、旅游业、科技行业、老年护理、医生、护士。

尽管面临着 “艰巨的任务”，O’Connor说他对完成任务持乐观态度，因为工会、雇主团体和工党政府都有解决危机的 “决心”。

O’Connor说，解决方案不是技术移民和培训本地劳动力之间的 “二选一”，因为两者都需要。

ACTU主席Michele O’Neil不排除高峰工会机构支持增加技术移民的可能性，但他表示，任何增加都应该包括对声称的短缺行业进行独立核查，并提供资格证明。

她说：”太多的雇主声称技能短缺，而真正的情况是缺乏具有公平薪酬和条件的工作，”她说。

“他们首先考虑的是引进签证工人，而不是为澳大利亚的工人提供技能和培训。”

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